En Angleterre, les employeurs auront bientôt plus de liberté pour décider si leurs collaborateurs doivent retourner sur leur lieu de travail.”Nous allons donner plus de latitude aux employeurs et leur demander de prendre des décisions sur la manière dont leur personnel peut travailler en toute sécurité”.Cela pourrait signifier de continuer à travailler à domicile ou de retourner sur le lieu de travail, a déclaré M. Johnson. Les employeurs devraient parler à leurs collaborateurs des mesures à prendre et ne les ramener sur leur lieu de travail que si cela est sans danger.Selon le Congrès des syndicats (TUC), les entreprises doivent publier des évaluations des risques, afin que les employés sachent quelles mesures de sécurité sont prises. De nombreux travailleurs occupant des emplois qui les mettent en contact avec le public, comme les magasins, les bars et les restaurants, sont déjà retournés sur leur lieu de travail. Les employés de bureau sont parmi ceux à qui l’on pourrait bientôt demander de faire de même.Cependant, les employeurs devraient être “extrêmement prudents” lorsqu’ils décident de les sanctionner ou de les licencier.
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