“L’employeur a une obligation de prévention et de sécurité envers ses salariés mais il ne peut pas imposer cela”, explique à RTL.fr une juriste spécialisée en droit du travail basée à Paris mais qui souhaite conserver l’anonymat. Si des cas contacts sont révélés au sein de l’entreprise, l’employeur peut également demander à ses salariés de rejoindre leur domicile et de procéder à un dépistage afin d’éviter tout risque de propagation du virus au sein de l’entreprise”. Enfin, si un salarié présente des symptômes au sein de l’entreprise, l’employeur est en droit d’inviter le salarié à rentrer chez lui afin de respecter son obligation de prévention et de sécurité. Afin de sécuriser le retour de son personnel à la veille du déconfinement, Véolia avait proposé une campagne de dépistage massive auprès de ses 50.000 salariés.
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